合同别诉讼时效-合同法诉讼时效的相关规定
所以，如果公司没有给签订合同，又不想在公司干了，宜兴经济纠纷法律咨询尽早向公司请双倍工资，特别是在工作1年右有离职想法的，可以中断诉讼时效。不要小看这样的操作。导读:合同诉讼时效规定有:发生纠纷后请裁的时效期限是一年，应该从当事人知道或者当事人应该知道自己的权被侵害的时间开始计算。
合同 诉讼时效
导读:我们生活中，阜阳办理婚姻律师用标准合同法模拟法庭案例签合同已事司空见惯的事情了，么对于合同法是为了给者一个保障，湖北武律师咨询得到法律的保护，嘉兴法律咨询热线电话多少但是在合同中，还是会有很大的争议。争议调解裁法 第二十七条争议请裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的裁时效。
导读:合同法诉讼时效一般是两年。纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，辞退是合同法第几条普通时效为两年。特殊时效方面，合中华共和国民法通则第条规定情形的。根据法律规定，争议的诉讼时效是一年，自知道或利受侵害之日起计算，但可以中断或中止。其中追索报酬的争议案件，江西同道无诉讼时效限制。
合同法 诉讼时效
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导读:我国合同法中并没有对诉讼时效进行规定，但是根据争议调解裁法中的规定表示，发生纠纷后请裁的时效期限是一年。诉讼时效期间自权知道或者应当知利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，律师辞职后做企业法律依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的。
合同法诉讼时效的相关规定
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