合同法入职交钱-法入职签订合同(30日推荐)
入职交钱的可靠吗
入职交钱的可靠吗新员工入职到新的单位时候，需要签订合同，合同签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合同，村社区法律任务自己的权就可能会受到公司的侵犯。《。《合同法》第九条规定：用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求。
办理入职需要签合同吗
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入职合同不给是不是违法的入职不需要交入职，用人单位不能用任理由收取任用的。新员工入职流主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结。 二、入职多久签订合。” 合同法第八十四条第二款:用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向者收取财物的，淄博好的法律咨询由行政责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给者造成损害。
导读: 在现实社会中，我们了解到有不少人在求职时，会遭遇一些用人单位提出交纳“保”“制服”“培训”等要求。对此，网小编在下文为您具体介绍有关与。浙江婺博律师事务所朱建忠认为:《合同法》第九条规定，学法律援助法记录用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名。
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