五别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第一条为了完善劳动合同制度,天津市河东区法律咨询律师明确劳动合同双方当事人的权 利。《中华共和国劳动合同法实条例》已2008年9月3日25次常务会议通过,太仓有专业的职务犯罪律师吗现予公布,重庆南岸区离婚律师所电话自公布之日起行。 ??总理家宝 二00八年九月十八日 ??中华。 一条 为了贯彻实。
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《劳动合同法》第25条的内容 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,贵州驰达法律咨询有限公司用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳。至于劳动者在培训期间的工资、社保费用,温州劳动纠纷法律咨询免费山东律师咨询24小时在线是基于劳动关系而非培训产生的,因此不应计入培训费用中。 《劳动合同法》的第二十二条第2款规定劳动法第25条第二款,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定。
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劳动合同法26条条款《劳动合同法》第25条内容 《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条 下列劳动合同无效或者。内容提示: 劳动合同法 第 25 条(精选多篇) 劳动合同法 第 25 条(精选多篇) 第一篇:看劳动合同法第 47 条 看劳动合同法第 47 条。 第四十七条 经济补偿按劳动者。